Forfaits et Tarifs KG2
Notre Stratégie transparente de Tarification
Les tarifs seront négociés pendant notre rencontre d’évaluation des besoins. Nos honoraires comprennent 4 parties distinctes
SERVICE RH – RECRUTEMENT INTERNATIONAL ET DE GESTION DE L’AFFICHAGE:
Les frais pour vous aider à identifier les candidats disponibles à l’international et vous conseiller dans le choix et la sélection des candidats. Ces frais correspondront à un montant fixe calculé en fonction du salaire annuel du travailleur, Ce montant est ajustable en fonction du nombre de travailleurs requis
ASSITANCE AUX DEMARCHES PRELIMINAIRES & EN IMMIGRATION:
Les démarches gouvernementales sont prises en charge par notre Consultant Réglementé en Immigration. Ceci afin de garantir le succès de chaque dossier. Ses honoraires couvrent la représentation entant qu’employeur devant tout le processus exigé par le gouvernement (EIMT, CAQ, PTT...)
FRAIS DU GOUVERNEMENT (Traitement des dossiers):
Les frais exigés par les gouvernements fédéral et provincial pour la validation de l’offre d’emploi (EIMT & CAQ) et le processus d’immigration du travailleur étranger(PTT).
ASSISTANCE JURIDIQUE au besoins
Pouvoir démontrer votre légitimité entant qu’employeur est un prérequis critique pour la réussite de ce processus. Nous mettons dont à effet à votre disposition les services de nos avocats membres en règles du Barreau pour la délivrance de l’Attestation de conformité qui représente la preuve ultime et la plus fiable aux yeux des gouvernements
ÀCCEUIL et INTEGRATION de vos TALENTS
Ces frais couvrent nos honoraires pour la recherche et la préparation d’un logement, l’accueil du travailleur à l’Aéroport, l’accompagnement dans ses premières démarches et courses, ainsi que le déplacement à son logement.
Le montant total du contrat est donc variable selon le niveau de service requis. La clé en main comprend les 5 Services. Vous serez séduits par notre rapport qualité/garantie prix.
Déduction fiscale: – Les dépenses payées par votre société pour le service de recrutement et les frais d’assistance juridique reçus pourraient être déduits de la déclaration de revenus de votre entreprise. Nous vous invitons à consulter votre comptable. Nous travaillerons tous ensemble pour votre accommodation.